Een stad zonder graaiers

Om de kloof tussen de lokale overheid en de inwoners te verkleinen, stellen wij voor om het loon van de burgemeester en de schepenen te verlagen. Het huidige loon van een burgemeester bedraagt €12.9440 per jaar. Dit salaris zal aanzienlijk stijgen tot €156.045 per jaar wanneer Kortrijk de grens van 80.000 inwoners overschrijdt.

Door het loon van de burgemeester en schepenen te verlagen, wordt niet alleen een signaal van solidariteit gegeven, maar kunnen ook de kosten voor het gemeentebestuur worden teruggedrongen. Deze besparingen kunnen vervolgens worden ingezet om maatschappelijke problemen aan te pakken, zoals armoede.

In Kortrijk zijn er namelijk veel uitdagingen op het gebied van armoede. Het geld dat wordt bespaard door het verminderen van het aantal schepenen en het verlagen van hun salarissen, kan worden herverdeeld naar initiatieven die de armoede bestrijden en de levenskwaliteit van de inwoners verbeteren. Dit zou kunnen betekenen dat er meer middelen beschikbaar komen voor sociale projecten, ondersteuning van kwetsbare gezinnen en het bevorderen van gelijke kansen voor alle inwoners.

Door deze hervorming kunnen de middelen efficiënter worden gebruikt en wordt de lokale overheid gestimuleerd om dichter bij de burger te staan. Het verminderen van de lonen en het aantal schepenen is niet alleen een financiële maatregel, maar ook een symbolische stap naar een meer betrokken en sociale gemeentepolitiek.

Het offentlighetsprincip of “openbaarheidsprincipe” garandeert transparantie en toegang tot openbare informatie. Dit principe stelt burgers in staat om vrij toegang te krijgen tot documenten en informatie die door het stadsbestuur worden geproduceerd of ontvangen.

Burgers hebben het recht om toegang te krijgen tot openbare documenten. Hou een verplicht, publiek register bij van alle contacten tussen het stadsbestuur en het bedrijfsleven. Neem een expert van de bevoegde administratie mee, en zorg voor een transparant verslag. Niemand zegt dat het stadsbestuur niet met bedrijfsleiders mag spreken. Maar doe dat transparant, en zorg voor democratische controle.

Het principe bevordert transparantie en verantwoording binnen de overheid door het mogelijk te maken dat het publiek en de media de werkzaamheden van gemeentefunctionarissen en instanties kunnen controleren.

Ook het vermogen en de lonen van politici plus alle inkomsten uit bijkomende mandaten maken we verplicht openbaar. Hetzelfde openbaarheidsprincipe voeren we in voor de vergoedingen van directiecomités van gemeentelijke bedrijven en bestuursstructuren.

Waarom is dat belangrijk? Omdat de stad een publiek gegeven is, de stad met publieke middelen gefinancierd wordt en omdat de stad de plaats is waar mensen samen leven, wonen, werken, zich bewegen en ontspannen, en de behoeften van de mensen bijgevolg centraal moeten staan.

We implementeren een sociaal charter voor alle aanbestedingen die de stad uitschrijft. Dit charter vormt een fundamenteel onderdeel van het nieuwe beleid, waarbij een strikte controle wordt uitgeoefend op externe firma’s die contracten met de stad aangaan. Een van de kernpunten van dit charter is de strijd tegen sociale dumping en het voorkomen van economische misstanden. Bedrijven die met de stad samenwerken, zullen worden onderworpen aan een grondige screening om te verzekeren dat zij niet betrokken zijn bij praktijken van sociale dumping, zoals het betalen van ondermaatse lonen of het omzeilen van sociale zekerheidsbijdragen.

Daarnaast omvat de controle ook een diepgaande evaluatie van de fiscale ethiek van deze bedrijven. Specifiek zullen bedrijven worden getoetst op de aanwezigheid van filialen in belastingparadijzen. Deze maatregel moet ervoor zorgen dat bedrijven die belastingontduiking faciliteren of actief belastingoptimalisatiestructuren in stand houden ten koste van de publieke middelen, niet in aanmerking komen voor stedelijke contracten. De stad streeft ernaar samen te werken met bedrijven die niet alleen economisch, maar ook ethisch verantwoord handelen.

Ter versterking van deze inspanningen wordt een officiële transparantie waakhond opgericht. Deze waakhond krijgt de taak om meldingen van gesjoemel en andere onregelmatigheden te onderzoeken. Door een onafhankelijk en transparant toezicht te organiseren, wil de stad niet alleen het correct beheer van publieke middelen waarborgen, maar ook het vertrouwen van de burgers in het stedelijk bestuur versterken.

Door een proactieve houding aan te nemen in het handhaven van hoge ethische normen, beoogt de stad niet alleen haar verantwoordelijkheden na te komen, maar ook een voorbeeld te stellen op het gebied van goed bestuur en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Deze nieuwe initiatieven zijn een onderdeel van een bredere strategie om de integriteit, transparantie en duurzaamheid van stedelijke aanbestedingsprocessen te waarborgen. Wij geloven dat dergelijke maatregelen essentieel zijn voor het bevorderen van eerlijke concurrentie, het beschermen van werknemersrechten, en het verzekeren van een eerlijk gebruik van belastinggelden. In de toekomst zullen deze normen regelmatig worden geëvalueerd en waar nodig aangescherpt om aan de hoogste standaarden van maatschappelijk verantwoord ondernemen te blijven voldoen.

De invoering van een ethische brievenbus biedt burgers een anonieme en veilige manier om meldingen te doen van ongepast gedrag, corruptie of schendingen van de openbare opdracht. Het doel is om een gebruiksvriendelijk platform te creëren dat mensen in staat stelt om zonder hun identiteit prijs te geven, klachten te uiten en ongewenste praktijken te rapporteren. Klokkenluiders zullen hierbij bescherming genieten, waardoor ze zonder vrees voor repercussies hun zorgen kunnen delen.

Om ervoor te zorgen dat iedere burger op de hoogte is van deze mogelijkheid en zich gehoord voelt, is het cruciaal om informatie over de ethische brievenbus breed te promoten. Met deze initiatieven kan de stad een omgeving creëren waarin transparantie, sociale rechtvaardigheid en ethisch gedrag centraal staan. Hierdoor kunnen inwoners bijdragen aan het bestrijden van schimmige praktijken binnen de gemeentelijke administratie en bij externe opdrachtnemers. Dit is een effectieve manier om de strijd tegen graaicultuur en corruptie voort te zetten en een eerlijker bestuur te bevorderen.

Om integriteit en transparantie te waarborgen, worden er twee belangrijke maatregelen genomen. Ten eerste mogen verkozen politici geen betaald mandaat aanvaarden in bestuursraden van private of beursgenoteerde bedrijven. Deze maatregel voorkomt mogelijke belangenconflicten en zorgt ervoor dat politici hun functie volledig kunnen wijden aan het dienen van het publiek, zonder afgeleid te worden door persoonlijke zakelijke belangen.

Daarnaast wordt een afkoelingsperiode van vijf jaar ingevoerd voor politici die de overstap maken naar een raad van bestuur van de privé-sector. Deze periode stelt hen in staat om afstand te nemen van hun politieke rol en voorkomt dat voormalige politici direct na hun ambtstermijn profiteren van hun netwerk en invloed in de particuliere sector. Samen dragen deze maatregelen bij aan een eerlijker en transparanter politiek systeem, waarin de belangen van de burger centraal staan.